国有企业职工病退的条件主要包括以下几点：

首先，最核心的条件是，职工必须经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，被确认为已经完全丧失劳动能力。这是病退申请的基础和前提。

其次，关于年龄方面，男性职工需要年满50周岁，女性职工需要年满45周岁。这是病退的年龄门槛，只有达到这个年龄的职工才能申请病退。

再者，关于缴费年限，职工需要满足缴费年限满15年的要求。这是确保职工在病退后能够享受养老保险待遇的重要条件。

如果职工同时满足以上三个条件，即完全丧失劳动能力、达到规定的年龄门槛以及缴费年限满15年，那么他就可以申请办理病退，并按月领取养老金。

另外，如果职工虽然完全丧失劳动能力，但年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且缴费年限满15年及以上，那么他可以选择办理退职，按月领取退职生活费。而如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇将一次性支付，并终止养老保险关系。

总的来说，国有企业职工病退的条件是严格而明确的，只有同时满足完全丧失劳动能力、达到规定年龄以及缴费年限满15年这三个条件，才能申请办理病退。希望这个解答能够帮助您更好地了解病退政策。