通过财务发奖金给同事，一般不构成挪用公款。下面我将从法律角度和实际操作层面为你详细解释。
法律角度
挪用公款的定义：
- 挪用公款通常指的是公职人员利用职务上的便利，未经批准或违反规定，将公款挪作个人使用或借贷给他人的行为。
发奖金的性质：
- 发奖金是公司的一种激励措施，通常经过公司内部的审批流程，并由财务部门按照相关规定执行。
- 如果发奖金的行为是经过公司授权和批准的，且奖金的发放符合公司的财务制度和法律法规，那么这种行为就不属于挪用公款。
实际操作层面
审批流程：
- 在公司中，发放奖金通常需要经过一定的审批流程，包括由相关部门提出奖金发放申请、经过领导审批、财务部门执行等步骤。
- 只要这个流程是合规的，且奖金的发放有明确的依据和记录，那么就不会被视为挪用公款。
财务记录：
- 财务部门在发放奖金时，会进行相应的财务记录，包括奖金的发放对象、金额、时间等。
- 这些记录是公司财务管理的重要组成部分，也是证明奖金发放合规性的重要依据。
综上所述，通过财务发奖金给同事，只要该行为是经过公司授权和批准的，且符合公司的财务制度和法律法规，就不构成挪用公款。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。