针对您提出的“工勤人员二级技师过8年了没聘用怎么办”的问题，以下是一些具体的建议和解答：

首先，您需要明确了解工勤技能岗位聘用的相关政策和规定。根据相关政策，工勤技能岗位的聘用通常需要满足一定的条件，包括在本工种下一级岗位的工作年限、技术等级考评结果等。对于二级技师岗位，通常需要在本工种下一级岗位工作满一定年限，并通过技师技术等级考评。

针对您已经过8年仍未被聘用的情况，您可以采取以下步骤：

1. 核实个人条件：

   • 确认您是否满足二级技师岗位的聘用条件，包括工作年限、技术等级等。
   • 检查您的个人档案和考评记录，确保所有必要的资料都是完整和准确的。

2. 与所在单位沟通：

   • 与您所在单位的领导或人事部门进行沟通，了解聘用工作的进展情况和可能存在的问题。
   • 询问是否有具体的聘用计划或时间表，以及您是否需要提供额外的材料或完成其他步骤。

3. 了解聘用程序：

   • 熟悉工勤技能岗位聘用的具体程序，包括申报、审核、批准等环节。
   • 确认您是否已经完成了所有必要的申报步骤，并了解下一步应该做什么。

4. 寻求上级部门帮助：

   • 如果您与所在单位沟通无果，可以向上级主管部门或人社部门寻求帮助。
   • 向上级部门反映您的情况，并请求他们协助解决聘用问题。

5. 考虑其他途径：

   • 如果您认为在所在单位无法获得公正的聘用机会，可以考虑通过其他途径寻找工作机会。
   • 了解其他单位或机构的聘用政策和岗位空缺情况，积极寻找适合自己的工作机会。

此外，您还可以关注以下几点以提高被聘用的机会：

• 提升个人技能：通过参加培训、学习新技术等方式不断提升自己的技能水平，增加竞争力。
• 积极参与工作：在工作中积极表现，展现自己的能力和价值，为聘用工作提供有力的支持。
• 关注政策动态：及时了解相关政策的变化和调整，以便更好地适应聘用工作的要求。

总之，针对您已经过8年仍未被聘用的情况，您需要积极与所在单位沟通、了解聘用政策和程序、寻求上级部门帮助，并考虑其他途径寻找工作机会。同时，不断提升个人技能和积极参与工作也是提高被聘用机会的重要途径。