公司被员工起诉后，其账户并不一定会被冻结。具体是否冻结，取决于多个因素，以下是对此问题的详细分析：

1. 财产保全与账户冻结：

   • 在诉讼过程中，原告（即起诉的员工）为了防止被告（即公司）转移财产，避免胜诉后无财产可供执行的情况，可以向法院申请财产保全。
   • 如果法院裁定准许财产保全，那么公司的账户有可能会被冻结，以确保将来生效判决得以执行。

2. 账户冻结的决定因素：

   • 法院在决定是否冻结公司账户时，会综合考虑多个因素，包括原告请求的合理性、是否提供了担保、公司的财务状况以及是否存在转移财产的风险等。
   • 因此，即使公司被起诉，也并不意味着其账户一定会被冻结，这需要根据具体情况来判断。

3. 解冻与应对：

   • 如果公司认为账户冻结不合理，有权向法院申请复议，并提供担保以请求解除冻结。
   • 同时，公司应积极应对诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。如果最终胜诉，还可以要求原告赔偿因账户冻结造成的损失。

综上所述，公司被员工起诉后，其账户并不一定会被冻结。这取决于法院的裁定以及多个相关因素的综合考虑。如果公司面临此类情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和应对策略。