拖欠工资的情况下，公司律师无法改变公司应支付工资的法律义务，劳动者仍可通过法律途径维护自身权益。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公司律师的角色与职责

1. 公司律师的定义：公司律师是为公司提供法律服务的专业律师，其主要职责是维护公司的合法权益，为公司提供法律咨询和法律服务。
2. 公司律师无法改变拖欠工资的事实：尽管公司律师可能会为公司提供法律建议或进行法律辩护，但他们无法改变公司拖欠工资这一违法事实。公司律师的工作是基于法律框架内为公司争取最佳利益，但并不能违背法律原则。

二. 劳动者面对拖欠工资的法律途径

1. 申请劳动仲裁：根据《工资支付暂行规定》等相关法律法规，劳动者在工资被拖欠超过一个支付周期（通常是一个月）后，有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
2. 法律援助：如果劳动者因经济困难无法委托律师，还可以根据《中华人民共和国法律援助法》的相关规定，向法律援助机构申请法律援助，获得专业的法律帮助。

三. 拖欠工资的法律后果

1. 支付拖欠工资及赔偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 可能的法律诉讼：如果公司拒绝履行劳动仲裁裁决或法院判决，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，进一步追究公司的法律责任。

综上所述，公司律师的存在并不能改变公司拖欠工资的法律事实，劳动者在面临拖欠工资的情况时，应依法通过申请劳动仲裁、寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。