有案底的人一般不会直接影响外孙的工作。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 案底对个人的直接影响

• 根据《中华人民共和国刑法》第一百条，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。但这一规定是针对受过刑事处罚的个人，并不直接涉及其亲属。

二. 案底对亲属的间接影响

• 通常情况下，一个人的案底不会直接影响其亲属的工作。法律上并没有规定一个人的犯罪记录会对其亲属的就业产生直接影响。
• 特定情况下，如亲属需要参与某些涉及国家安全、敏感岗位或特定行业（如公务员、警察等）的招聘时，可能会有对家庭成员的犯罪记录进行审查的环节。但这种审查并不意味着有案底的亲属会直接导致其他家庭成员无法就业，而是作为综合评估的一部分。

三. 未成年人犯罪记录的特殊处理

• 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。这意味着，在某些情况下，未成年人的犯罪记录并不会被公开，从而减少了对外孙等亲属的潜在影响。

综上所述，有案底的人一般不会直接影响外孙的工作。但在特定情况下，如外孙需要参与某些敏感岗位的招聘时，可能会有对家庭成员的犯罪记录进行审查的环节。然而，这并不意味着有案底的亲属会直接导致外孙无法就业。如有进一步需要，您可以继续咨询我。