签订假的三方协议是有影响的，且存在严重的法律风险和不良后果。我将从以下几个方面详细阐述：
法律层面的风险：
- 民事责任风险：三方协议是毕业生、用人单位和学校之间具有法律效力的协议。根据《中华人民共和国民法典》，以欺诈手段订立的合同，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。一旦协议被撤销，欺诈方需承担返还财产、赔偿损失等民事责任。例如，若用人单位因假协议遭受经济损失，毕业生需进行相应赔偿。
- 行政处罚风险：学生为应对学校要求而签订假三方协议，违反了学校规章制度和诚信原则，可能面临学校的纪律处分，如警告、严重警告，甚至影响学位授予。此外，虚假的就业数据会干扰教育部门的决策，学校可能因此面临批评、责令整改等处罚，涉事学生也可能受到更严厉的处理。
- 刑事风险：如果通过伪造印章、证件等手段制造假三方协议，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利及罚金等刑罚。同时，若行为构成合同诈骗罪或其他相关犯罪，还将承担更严重的刑事责任。
对就业权益的影响：
- 假三方协议会损害应届生的就业权益。有人可能会用它骗取学校的就业推荐等资源，还会因为虚假信息影响档案、户口迁移和就业报到等流程，导致无法顺利入职新单位，进而引发各种纠纷。
对报考公务员的影响：
- 虽然签订假的三方协议原则上不影响报考公务员的应届生身份，但在政审环节如果发现存在诚信问题，有可能会影响政审结果，进而取消录取资格。
综上所述，签订假的三方协议是违法的，且存在严重的法律风险和不良后果。因此，各方应坚决避免此类行为，遵守法律法规和诚信原则，确保就业和报考公务员等事宜的顺利进行。如果你有任何关于三方协议或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。