当公司倒闭时，员工确实需要一份离职证明来记录其工作经历和离职原因，这对于后续就业、申领失业保险金等都非常重要。然而，街道办并不是直接出具离职证明的主体，离职证明通常应由原公司或用人单位出具。

如果公司已经倒闭，无法直接出具离职证明，您可以尝试以下途径来获取离职证明或相关证明材料：

1. 联系公司法定代表人或负责人：尽管公司倒闭，但法定代表人或负责人可能仍然有义务为员工出具离职证明。您可以尝试通过电话、邮件或其他方式与他们取得联系，说明您的需求。

2. 查阅公司档案或记录：如果公司倒闭前有相关档案或记录保存，您可以尝试查找这些档案或记录中是否有关于您离职的信息。这些信息可能可以作为您工作经历的证明。

3. 向劳动部门或劳动仲裁机构申请：如果公司拒绝出具离职证明或您无法联系到公司相关人员，您可以向当地劳动部门或劳动仲裁机构申请，要求他们协助您获取离职证明或出具相关证明材料。

4. 利用失业登记：虽然失业登记本身不是离职证明，但它可以作为您失业状态的证明。在办理失业登记时，您可以向人社服务窗口说明公司倒闭的情况，他们可能会为您提供一些帮助或建议。

需要注意的是，不同地区的具体规定和操作流程可能有所不同。因此，在办理离职证明或相关证明材料时，建议您先咨询当地劳动部门或人社服务窗口，了解具体的规定和要求。

另外，如果您需要申领失业保险金，失业登记是必不可少的一步。在办理失业登记时，请务必提供真实、准确的信息，并准备好所需的材料（如身份证、社保卡等）。这样可以帮助您更顺利地完成失业登记和失业保险金的申领过程。