针对您提出的“工伤致白内障赔偿标准”问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：

首先，若因工伤导致白内障，赔偿流程与标准主要涉及以下几个方面：

一、工伤认定

1. 申请流程：

   • 您需要向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时，需准备相关材料，如劳动合同（证明您与用人单位的劳动关系）、医疗诊断证明（证实您的受伤情况）等。

2. 认定结果：

   • 劳动保障行政部门会对您提供的材料进行审核，并作出工伤认定结论。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定流程：

   • 工伤认定通过后，您需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 该委员会会通过专业评估，确定您的伤残等级。

2. 鉴定结果：

   • 伤残等级是后续赔偿金额计算的重要依据。

三、赔偿项目与标准

1. 医疗费用：

   • 工伤保险会支付治疗白内障相关的合理医疗费用，包括检查费、手术费、药品费等。
   • 这些费用需在工伤保险定点医疗机构进行治疗，并符合工伤保险的相关目录和标准。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残待遇：

   • 若经治疗后影响视力，导致视力下降等功能障碍，并鉴定为伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。
   • 补助金的具体金额根据您的伤残等级和本人工资计算。
   • 若劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、赔偿计算与支付

• 最终的赔偿金额会结合您的伤残等级、工资水平、治疗费用等多种因素综合计算得出。
• 赔偿费用一般由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

五、争议解决

• 若用人单位拒绝赔偿，您可依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 对仲裁裁决不服的，您可向人民法院提起诉讼。

综上所述，工伤致白内障的赔偿标准涉及多个方面，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目与标准以及争议解决等。希望以上解答能对您有所帮助，如有进一步疑问，请随时咨询。