下属模仿领导签字是违法的。这一行为的法律后果取决于多个因素，包括行为人的主观目的、造成的实际后果等。以下从民事、行政及刑事三个层面进行详细分析：
民事层面：
- 无权代理与民事侵权：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条，下属模仿领导签字进行代理行为，若未经领导追认，则该行为对领导不发生效力，由下属承担责任。若导致领导或其他民事主体遭受经济损失，下属需承担相应的民事赔偿责任。
行政层面：
- 纪律处分与治安处罚：在行政管理或公共事务文件中模仿领导签字，可能会干扰正常的行政管理秩序。情节较轻的，可能受到单位内部的纪律处分；情节严重的，可能面临拘留、罚款等治安处罚。
刑事层面：
- 诈骗罪：若下属模仿领导签字的目的是为了骗取公私财物，且达到一定数额标准，则可能构成诈骗罪，面临刑事处罚。
- 伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：如果下属不仅模仿签字，还伪造了领导所代表单位的印章，就可能触犯此罪。
- 其他相关罪名：如职务侵占罪等，若模仿领导签字的行为涉及非法占有单位财物或其他严重违法活动，也可能构成其他更严重的刑事犯罪。
综上所述，下属模仿领导签字是一种具有显著法律风险的行为，可能面临民事纠纷、行政处罚甚至刑事责任的追究。因此，建议所有员工严格遵守相关法律法规和公司规章制度，避免此类行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。