事业编人员在企业持股并非绝对禁止，但需考虑多重因素。

1. 一般情况：事业编人员作为普通公民，享有平等的民事权利能力，根据《民法典》等法律规定，他们有权依法处置自己的合法财产进行投资，包括持股。因此，在一般情况下，事业编人员是可以持股的，法律并未明确禁止。

2. 特殊限制：

   • 与本职工作冲突：若事业编人员所在单位有禁止性规定，或持股行为与本职工作存在利益冲突，如从事国有资产管理、监管工作的人员持有被监管企业的股份，则不被允许。
   • 特定行业或岗位限制：某些特殊行业或岗位的事业编人员，如证券监管机构、金融监管机构等，可能受到更为严格的限制，禁止持有特定金融机构的股份或从事相关股票交易。
   • 兼职取酬相关规定：事业编人员通过持股获取分红等收益时，需谨慎考虑是否涉及兼职取酬的认定，未经批准不得在企业及其他营利性组织中兼职取酬。
   • 参与经营管理：如果事业编人员不仅持股还参与公司的经营管理，可能需要遵守额外的限制和要求。

3. 退休事业编人员：退休后的事业编人员不再受在职时的诸多限制，他们有权自由地进行投资，包括持股。

4. 法律建议：

   • 事业编人员在持股前应仔细查阅所在单位的规章制度，确保不违反单位规定。
   • 咨询专业法律顾问或律师，了解相关法律法规的要求，避免因违规行为带来法律风险。
   • 特别注意利益冲突、职业道德以及兼职取酬等问题，确保行为合法合规。

综上所述，事业编人员能否在企业持股需综合考虑多方面因素。在决定持股前，建议事业编人员充分了解相关法律法规和单位规定，并咨询专业意见以确保行为的合法性和合规性。