江苏工伤赔偿标准2024年的最新标准，需根据伤残等级及具体情况确定，无法直接给出具体数额。工伤赔偿标准通常涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，且这些费用的具体数额会根据伤残等级、本人工资以及当地的相关规定而有所不同。

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为不同等级的伤残时，将从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，直至十级伤残为7个月的本人工资。

二. 伤残津贴

• 对于一级至四级伤残的职工，除了享受一次性伤残补助金外，还将按月从工伤保险基金中领取伤残津贴。具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，直至四级伤残为本人工资的75%。

三. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 对于五级至十级伤残的职工，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由江苏省人民政府规定，因此这部分费用会根据江苏省的相关规定而有所不同。

请注意，以上仅为一般性描述，实际赔偿标准还需结合江苏省的具体规定以及职工的实际情况来确定。如果您或您身边的人遇到了工伤问题，我建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确、最权威的赔偿标准信息。