针对您提出的物业保安在工作中失职被辞退后胡搅蛮缠到处投诉的问题，物业可以采取以下措施来妥善处理：

1. 明确法律责任与程序：

   • 首先，物业应确保辞退保安的决定是基于合法合规的理由，并且已经按照劳动合同和相关法律法规的规定，履行了必要的通知和补偿程序。
   • 如果保安的投诉涉及劳动纠纷，物业可以积极与保安沟通，尝试通过协商或调解的方式解决。若协商无果，应告知保安有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

2. 保持沟通渠道畅通：

   • 物业应指定专人负责处理保安的投诉，确保沟通渠道畅通，及时回应保安的关切和疑问。
   • 在沟通过程中，应保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为，以免加剧矛盾。

3. 收集并保存证据：

   • 物业应收集并保存与保安失职、辞退以及后续投诉处理相关的所有证据，包括监控录像、工作记录、沟通记录等。
   • 这些证据在应对保安的投诉或可能的法律诉讼时，将起到至关重要的作用。

4. 寻求专业法律支持：

   • 如果保安的投诉或行为超出了物业能够自行处理的范围，或者涉及复杂的法律问题，物业应及时寻求专业律师的法律支持。
   • 律师可以帮助物业分析法律风险，提供法律建议，并代表物业与保安进行协商或应对法律诉讼。

5. 维护物业秩序与声誉：

   • 在处理保安投诉的过程中，物业应尽力维护小区的秩序和声誉。
   • 可以通过加强安保措施、提高服务质量等方式，向业主和居民展示物业的积极态度和行动。

综上所述，物业在面对保安失职被辞退后的胡搅蛮缠和到处投诉时，应明确法律责任与程序，保持沟通渠道畅通，收集并保存证据，寻求专业法律支持，并努力维护物业秩序与声誉。如果您作为物业管理人员在处理此类问题时遇到具体困难或疑问，可以随时向我咨询，我将为您提供更详细的法律建议和指导。