你可以通过正式且礼貌的方式催老板发工资，这样既能有效传达你的诉求，又能避免尴尬。具体建议如下：
一. 与老板进行正式沟通
- 选择合适的时间和地点：找一个老板相对空闲且环境安静的时候，进行面对面的沟通，这样更能引起老板的重视，也能直接了解老板的反馈。
- 明确表达诉求：可以直接向老板说明自己需要工资来支付生活费用或其他紧急支出，希望老板能尽快安排发放工资。例如：“老板，我最近有些紧急的支出需要用到工资，您看能不能尽快安排一下工资的发放？”
二. 依据法律法规提醒
- 在沟通中，你可以提到《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，即“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。这样既能表明你了解相关法律法规，也能以法律为依据提醒老板履行义务。
三. 保持礼貌和尊重
- 在整个沟通过程中，保持礼貌和尊重是非常重要的。即使老板因为某些原因暂时无法发放工资，也不要表现出过激的情绪或言辞，这样反而可能让老板感到尴尬或反感，不利于问题的解决。
四. 考虑后续措施
- 如果老板在沟通后仍然拖延或不发放工资，你可以考虑依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
通过以上方式，你可以既正式又礼貌地催老板发工资，同时避免尴尬。如果老板仍然不配合，你可以考虑采取法律措施来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。