在以下情况下，可以要求赔偿死亡赔偿金：
他人侵权致人死亡：如交通事故、医疗事故、产品质量责任、高度危险作业等侵权行为导致他人死亡，侵权人需承担赔偿责任，其中死亡赔偿金是重要一项。
工伤导致死亡：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且符合工伤认定情形而死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取包括死亡赔偿金在内的相应赔偿。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。
意外事件致死：例如因自然灾害、意外事故等非人为故意且存在相关责任主体造成的死亡，可能涉及死亡赔偿金赔付。
死亡赔偿金的计算：
- 计算基数：依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入。部分地区在审理交通事故等人身损害赔偿案件中，已实施城乡统一赔偿标准，即不区分城镇和农村，统一按城镇居民人均可支配收入计算。
- 计算年限：一般情况下，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 具体计算公式：
- 六十周岁以下人员：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度相应收入标准 × 二十年。
- 六十周岁以上人员：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度相应收入标准 × (二十年 - 增加岁数)。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条明确规定了造成死亡应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及相关修正对死亡赔偿金的计算进行了详细规定。
- 《工伤保险条例》对工伤死亡赔偿标准进行了规定，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
请注意，在具体案件中，应准确适用相应的法律规定和统计数据来确定死亡赔偿金的数额，并关注多个赔偿责任主体可能存在的责任分担问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。