厂内霸凌可以报警。霸凌行为，如果情节严重，可能构成违法甚至犯罪行为，因此受害者或旁观者有权且应该及时报警，由公安机关依法介入调查并处理。

1. 法律性质：

   • 霸凌行为可能涉及《中华人民共和国治安管理处罚法》，根据情节轻重，涉案人员可能面临警告、罚款等行政处罚。
   • 若霸凌行为导致严重后果，如受害人受伤且伤情达到轻伤及以上，涉案人员可能涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。

2. 报警的必要性：

   • 报警是制止霸凌行为、保护受害者合法权益的有效手段。
   • 警方会依法进行调查，确定责任归属，确保处理的公正性和合法性。
   • 报警后，警方还能协助受害者通过法律途径追究霸凌者的民事责任，要求赔偿损失。

3. 警方的处理流程：

   • 接到报警后，警方会迅速赶到现场，对涉事人员进行询问，调查相关证人，查看现场监控等证据。
   • 根据调查结果，警方将依法对涉案人员进行相应处理，包括行政处罚或刑事立案。
   • 警方还会组织双方进行调解，协商赔偿事宜，若调解不成，受害者可通过法律途径向法院提起民事诉讼。

4. 法律建议：

   • 作为律师，我强烈建议在发生厂内霸凌事件时立即报警，让警方介入调查并处理。
   • 工厂管理层也应加强内部管理，预防霸凌事件的发生，并建立有效的应急机制。
   • 对于受害者而言，及时报警并保留相关证据（如聊天记录、监控录像、伤痕照片等）是维护自身权益的重要途径。

综上所述，厂内霸凌是一种违法行为，一旦发生应立即报警。警方将依法进行调查和处理，确保事件的公正解决，并保护当事人的合法权益。同时，工厂管理层和受害者也应积极采取措施预防和应对此类事件的发生。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。