工伤十级伤残劳动仲裁的赔偿金额需根据具体的赔偿项目计算，无法给出一个固定的数额。以下是对赔偿项目的详细分析：

1. 从工伤保险基金中支付的费用：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。对于十级伤残，一次性伤残补助金的具体标准需根据当地规定确定。

2. 由用人单位支付的费用：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的费用，包括治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等，按照国家规定由用人单位支付。十级伤残职工在终止或解除劳动合同时，有权获得一次性伤残就业补助金，具体金额由当地规定。

3. 赔偿金额的计算：

   • 赔偿金额并非固定，而是根据工伤职工的具体情况（如工资水平、伤残等级、治疗费用等）以及当地的相关规定来确定。因此，无法直接给出一个具体的赔偿数额。

我建议你在提起劳动仲裁前，先咨询当地的劳动行政部门或社保机构，了解具体的赔偿标准和计算方式。同时，准备好相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、伤残等级鉴定书等，以便在劳动仲裁过程中维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。