发生工伤后，为确保您的权益得到妥善保障，您需要按照以下步骤进行处理：
一、立即报告工伤
现场处理：在发生工伤的第一时间，确保自身安全，并进行初步的急救处理。如果伤势严重，应立即拨打急救电话寻求医疗救助。
报告单位：尽快将工伤情况报告给所在单位，告知工伤发生的时间、地点、原因以及伤势情况。单位应尽快安排人员协助您处理后续事宜。
二、就医治疗
选择医疗机构：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工应在工伤保险医疗服务协议机构就医。如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构进行急救。
及时救治：在单位协助下，尽快前往指定的工伤保险医疗服务协议机构进行救治。救治过程中，应保留好所有医疗费用单据和诊断证明。
转诊转院：如果非急救情况下需要在参保地以外的工伤保险医疗、康复服务协议机构就医，应提前办理转诊转院手续，确保医疗费用能够按照工伤保险规定进行报销。
三、工伤认定
提交申请：单位应在工伤发生后的一定时间内（通常为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接提出申请。
提供材料：申请工伤认定时，需要提供工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明等相关材料。具体所需材料可能因地区而异，建议提前咨询当地社会保险行政部门。
四、劳动能力鉴定
申请鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
鉴定流程：劳动能力鉴定委员会将组织专家对工伤职工的伤残情况进行评估，并根据评估结果给出劳动能力鉴定结论。鉴定结论将作为工伤赔偿的重要依据。
五、工伤赔偿
确定赔偿项目：根据劳动能力鉴定结论，确定工伤赔偿项目，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
申请赔偿：工伤职工或其近亲属应携带相关证明材料，向当地社会保险经办机构或用人单位提出工伤赔偿申请。经办机构或用人单位将按照工伤保险规定进行赔偿。
六、后续跟进
关注赔偿进度：及时关注工伤赔偿的进度，确保赔偿款项能够按时足额支付。
咨询与申诉：如果对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿结果有异议，可以向当地社会保险行政部门或相关部门进行咨询或申诉。
总之，发生工伤后，您应尽快报告单位、就医治疗，并按照规定流程进行工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿。在整个过程中，保留好所有相关证据和证明材料，以确保您的权益得到妥善保障。