公务员未满5年一般不可以因身体原因辞职。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。因此，从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。

不过，虽然不能辞职，但在某些特定情况下，公务员是可以被辞退的，且辞退的后果相对不那么严重。根据《公务员法》第十三章第八十三条的规定，满足一定条件就可以被辞退，如连续两年在年度考核中被确定为不称职、不胜任现职工作又不接受其他安排等。但需要注意的是，被辞退后五年内不能再报考公务员。

此外，如果公务员的身体原因确实严重到无法继续工作，建议通过正当途径向组织反映，并寻求可能的解决方案，如调整工作岗位、申请病休等。在任何情况下，都应遵守相关法律法规和组织规定，以确保自身权益得到妥善保障。