劳务派遣辅警在特定情况下能定为滥用职权罪。

首先，我们需要明确滥用职权罪的主体要求。一般来说，滥用职权罪的主体是国家机关工作人员。然而，在实际操作中，对于以劳务派遣方式在国家机关从事公务的人员，如协警、辅警等，虽然他们未列入国家机关人员编制，但因工作性质属于在国家机关中从事公务的人员，因此在特定情况下也可能成为滥用职权罪的主体。

以云南省玉溪市红塔区的一个案例为例，原协警李欣阳虽然是劳务派遣人员，但因其在国家机关从事公务活动，并利用职务便利为他人谋取利益，涉嫌受贿和滥用职权罪，最终被立案侦查。这一案例说明了劳务派遣辅警在特定情况下确实可能构成滥用职权罪。

具体来说，如果劳务派遣辅警在执行公务过程中，故意超越职权、玩弄职权、故意不履行应当履行的职责，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，那么他们就可能构成滥用职权罪。

因此，劳务派遣辅警应当严格遵守法律法规和职务规定，不得滥用职权或玩忽职守。如果面临相关法律问题或疑虑，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。