不是双方都必须找律师，但找律师可以更好地维护各自的权益。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，从法律程序上来看，公司欠民工工资打官司，并没有强制要求双方都必须找律师。劳动者可以选择自己向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，同样，公司也可以自行应诉。

然而，在实际操作中，找律师有着诸多好处。对于劳动者来说，律师可以帮助他们更好地理解和运用法律，评估案件的胜诉可能性，准备充分的证据材料，以及撰写专业的法律文件。这些都能大大提高劳动者的维权效率和成功率。同样，对于公司来说，律师也能提供专业的法律建议，帮助公司应对劳动者的诉求，降低法律风险。

具体来说，如果劳动者决定打官司，找律师可以：

1. 提供法律咨询：律师可以详细解答劳动者关于工资拖欠的法律问题，让劳动者清楚自己的权益和维权途径。
2. 协助准备证据：律师会指导劳动者收集哪些证据是有效的，如何整理这些证据，以形成有力的证据链。
3. 撰写法律文件：律师可以撰写专业的仲裁申请书、起诉状等法律文件，确保劳动者的诉求得到清晰、准确的表达。
4. 代理出庭：在庭审过程中，律师会代表劳动者进行陈述、辩论，争取最大的合法权益。

当然，如果公司认为自身有足够的法律知识和应对能力，也可以选择不找律师。但无论如何，对于劳动者来说，找律师无疑是一个更加稳妥、专业的选择。

综上所述，虽然双方不是必须找律师，但找律师可以更好地维护各自的权益，提高维权的效率和成功率。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。