工伤鉴定咨询主要涉及工伤认定的程序、机构及后续的医疗待遇问题。以下是针对您咨询内容的详细分析：

一. 工伤鉴定的程序和机构

1. 鉴定程序：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是工伤鉴定的基本程序。
2. 鉴定机构：工伤鉴定通常由统筹地区社会保险行政部门负责。具体来说，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位或职工本人（若单位未按规定时间申请）需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二. 工伤认定的时间要求

1. 单位申请：根据《工伤保险条例》第十七条，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三. 工伤医疗待遇

1. 医疗待遇内容：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的费用、住院伙食补助费、以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。
2. 费用支付：上述费用中，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

我建议，若您或您的亲友需要进行工伤鉴定，首先应及时向所在单位提出，由单位按规定时间向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定操作，您或您的亲友也可在规定时间内自行向社会保险行政部门提出申请。同时，在治疗过程中，应保留好相关医疗凭证，以便后续申请工伤医疗待遇时使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。