9级伤残的赔偿金额并非固定数值，而是依据个人工资及所在地具体规定来确定。具体分析如下：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的职工可以从工伤保险基金获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
• 例如，若职工月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元/月 × 9月 = 45000元。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 同样依据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
• 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此需根据职工所在地的具体政策来确定。
• 例如，某省规定一次性工伤医疗补助金为2万元，一次性伤残就业补助金为3万元，则职工可获得这两项补助金共计5万元。

综上所述，9级伤残的赔偿金额至少包括9个月本人工资的一次性伤残补助金，以及根据所在地政策确定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因此，无法直接给出具体的赔偿金额，需结合个人工资及所在地政策来计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。