受过行政处罚可能会影响成为社区工作者的机会，但并非绝对。具体情况需根据行政处罚的性质、严重程度以及社区工作者的招聘条件来综合判断。

1. 行政处罚的性质与影响：

   • 行政处罚是行政机关对违反行政法规的个人或组织所实施的一种惩罚措施，包括罚款、警告、没收违法所得、行政拘留等。
   • 行政处罚本身并不直接剥夺个人的就业权利，但会在个人档案中留下记录，可能对个人的声誉和职业发展产生一定影响。

2. 社区工作者的招聘条件：

   • 社区工作者通常需要通过一定的招聘流程，包括资格审查、面试、政审等环节。
   • 在资格审查阶段，招聘单位可能会查看应聘者的个人档案，包括是否有行政处罚记录。
   • 如果招聘条件中明确规定不得有行政处罚记录，那么受过行政处罚的应聘者可能会因此被排除在招聘范围之外。

3. 综合判断：

   • 如果行政处罚的性质较为轻微，且时间已经较为久远，对成为社区工作者的影响可能会相对较小。
   • 如果行政处罚的性质较为严重，或者与社区工作者的职责直接相关（如涉及治安管理、诚信问题等），那么对成为社区工作者的影响可能会较大。
   • 此外，不同地区的招聘条件和审查标准也可能存在差异，因此具体情况还需根据当地的招聘政策来判断。

综上所述，受过行政处罚可能会影响成为社区工作者的机会，但并非绝对。建议应聘者在报名前仔细查阅招聘公告中的相关条件，并咨询招聘单位以获取更准确的信息。如果有任何法律上的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。