抚养费案件在一定条件下可以适用小额诉讼程序。具体来说：

1. 适用条件：

   • 抚养费案件必须事实清楚，法律关系单一，即身份关系清楚，仅在给付的数额、时间上存在争议。
   • 争议标的额需符合小额诉讼的金额标准，这通常是各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下（具体数额可能会根据地区和时间有所调整，请参考当地最新规定）。

2. 不适用情形：

   • 如果抚养费案件涉及身份关系的其他争议，如父母子女关系的确认等，则不适用小额诉讼程序。
   • 如果案件需要追加当事人或者提起反诉，也不适用小额诉讼程序。

3. 小额诉讼程序的特点：

   • 审理方式灵活，审限短。
   • 实行一审终审，当事人不得提起上诉。
   • 诉讼费按件收取，通常较低。

4. 实际案例：

   • 假设某地区上年度就业人员年平均工资为10万元，那么该地区小额诉讼的金额标准可能为3万元以下。如果一起抚养费案件的争议标的额为2万元，且案件事实清楚，法律关系单一，那么这起案件就可以适用小额诉讼程序。

综上所述，抚养费案件在满足一定条件下是可以适用小额诉讼程序的。如果您有具体的抚养费案件需要咨询或帮助，请直接告诉我，我会根据您的具体情况给出更详细的法律建议。