延迟退休对特殊工种的影响主要体现在劳动合同终止条件和养老保险待遇领取两个方面。

一. 劳动合同终止条件的变化

1. 一般规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。对于特殊工种而言，原本可能因达到特定年龄或工作年限而终止劳动合同的情况，会因延迟退休政策而有所调整。
2. 特殊工种的影响：延迟退休意味着特殊工种的劳动者可能需要继续工作更长时间才能达到退休条件，从而劳动合同终止的时间也会相应延后。这对于企业和劳动者双方都可能带来一定的影响，如企业需要调整人力资源规划，劳动者则需要考虑更长时间的职业规划和健康保障。

二. 养老保险待遇领取的变化

1. 领取条件调整：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。延迟退休政策实施后，特殊工种的劳动者领取基本养老金的年龄也会相应提高。
2. 待遇领取影响：对于特殊工种而言，由于工作环境和性质的特殊性，劳动者可能更早地面临健康问题或职业风险。延迟退休可能会使得这部分劳动者在达到领取养老金年龄前面临更多的生活和经济压力。同时，由于缴费年限的增加，理论上他们领取的养老金数额也可能会有所提高，但具体数额还需根据个人缴费情况和政策规定来确定。

我建议，对于特殊工种的劳动者而言，应密切关注延迟退休政策的具体实施细节，合理规划自己的职业生涯和养老计划。同时，企业也应根据政策调整及时优化人力资源配置，确保劳动关系的和谐稳定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。