下岗职工买断协议书（即职工与企业解除劳动关系协议书）的主要用途如下：

一. 证明身份与关系解除

• 证明身份：下岗职工买断协议书是证明下岗职工身份的重要文件。在办理退休手续时，该协议书可以证明下岗职工的身份，从而使其能够享受相应的退休待遇。
• 证明劳动关系解除：该协议书具备法律效应，能够证明职工与企业已经自愿解除劳动关系，为双方的关系解除提供法律上的依据。

二. 领取失业金与社保补贴

• 领取失业金：下岗职工凭借该协议书可以办理失业登记，并领取失业保险金，以缓解经济压力。
• 享受社保补贴：对于符合条件的下岗职工（如4050和4555人员），该协议书可以作为享受社保补贴报销待遇的凭证。

三. 申请最低生活保障

• 申请低保：对于完全丧失劳动能力且无生活来源的下岗职工，该协议书可以作为申请最低生活保障待遇（低保）的依据。

四. 子女教育优惠

• 学费减免：下岗职工的子女在考上大学时，可以凭借该协议书享受学费减免待遇，从而减轻家庭的经济负担。

五. 其他潜在用途

• 其他政策支持：除了上述明确的用途外，该协议书还可能在其他方面为下岗职工提供支持和帮助，具体取决于当地的相关政策。

我的观点：下岗职工买断协议书是一份重要的法律文件，它不仅证明了下岗职工的身份和劳动关系的解除，还为下岗职工在失业金领取、社保补贴、低保申请以及子女教育等方面提供了重要的法律保障。因此，我建议下岗职工妥善保存和使用该协议书，以充分保障自己的权益。