劳动仲裁应在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

一. 劳动仲裁的管辖地

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二. 申请劳动仲裁的流程

• 在确定了管辖地后，劳动者需要按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源等。

例如，如果一名劳动者在北京市的某家公司工作，但公司注册地在上海，那么这名劳动者可以选择向北京市（劳动合同履行地）或者上海市（用人单位所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果两地都申请了，那么由北京市的劳动争议仲裁委员会管辖。

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