关于劳动仲裁是否要请律师以及律师费用的问题，我可以给你一些具体的建议。

首先，劳动仲裁并非一定要请律师，但请律师确实可以为你提供专业的法律支持，增加胜诉的可能性。如果你对劳动仲裁的流程、法律规定不熟悉，或者案件比较复杂，涉及大量的证据收集和质证工作，那么请律师会是一个明智的选择。

至于律师费用，它并不是固定的，而是受到多种因素的影响，包括案件的复杂程度、标的金额、律师的经验和知名度、地区差异等。一般来说，律师费用可以按照以下几种方式收取：

1. 固定收费：对于简单案件，律师可能会采取固定收费的方式，即一次性收取一定数额的服务费用。这种收费方式比较透明，也便于你提前了解律师费用。

2. 按标的额比例收费：对于涉及财产关系的案件，律师可能会按照标的额的一定比例收取费用。比例的具体数值会因地区和律师不同而有所差异，但通常会在合理的范围内。

3. 风险代理收费：在某些情况下，律师可能会与你约定风险代理收费，即胜诉或执行到款项后按比例收费。这种方式对于经济条件较差但希望获得赔偿的劳动者来说，可能是一个不错的选择。但需要注意的是，劳动争议案件中索要劳动报酬、工伤赔偿等部分不能实行风险代理。

具体的律师费用数额，很难给出一个准确的数字，因为它受到太多因素的影响。不过，你可以通过咨询当地的律师事务所或律师协会，了解大致的收费标准和范围。同时，你也可以根据自己的经济状况和案件情况，与律师协商一个合理的费用。

最后，我想说的是，无论你是否选择请律师，都应该充分了解劳动仲裁的流程和法律规定，确保自己的权益得到最大程度的保护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，都可以随时向我咨询。