企业私自调查他人监控是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一问题。

法律分析

1. 侵犯隐私权：

   • 隐私权是公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。
   • 企业私自调查他人监控，往往涉及对他人私人生活的窥探，这种行为极易侵犯他人的隐私权。

2. 违反相关法律法规：

   • 根据我国相关法律规定，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 企业若未经允许私自调查他人监控，将构成对他人隐私权的侵犯，需承担相应的法律责任。

3. 可能构成的犯罪：

   • 如果企业私自调查他人监控的行为情节严重，甚至可能构成非法获取公民个人信息罪等刑事犯罪。

法律建议

1. 增强法律意识：

   • 企业应加强对员工法律意识的培养，明确告知私自调查他人监控的违法性和严重后果。

2. 遵守法律法规：

   • 企业在日常经营管理中，应严格遵守相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。

3. 建立合规制度：

   • 企业应建立完善的合规制度，确保在调查、收集信息时遵循合法、正当、必要的原则，并征得相关人员的同意。

综上所述，企业私自调查他人监控是违法的，不仅侵犯了他人的隐私权，还可能触犯相关法律法规，甚至构成刑事犯罪。因此，企业应严格遵守法律法规，增强法律意识，确保自身行为的合法性。如有任何法律疑问或需求，欢迎随时向我咨询。