交班时间接班人没来，自己是否可以走，这取决于具体的工作规定和实际情况。下面我将从几个角度为你详细分析：

1. 公司规章制度：

   • 首先，你需要查看公司的规章制度或员工手册，看是否有关于交接班的具体规定。
   • 如果规定中明确指出了在接班人未到的情况下，交班人需要等待或采取其他措施，那么你应该遵守这些规定。

2. 工作职责与职业道德：

   • 作为员工，你有责任确保工作的连续性和稳定性。
   • 如果接班人未到，而你的离开可能会对工作造成不良影响，比如导致工作中断或客户不满，那么从职业道德的角度考虑，你可能需要等待或采取其他措施来确保工作的顺利进行。

3. 实际情况与灵活性：

   • 当然，每个具体情况都可能有所不同。如果接班人因为某种原因（如交通延误、紧急事务等）暂时无法到达，而你的工作已经交接完毕，且离开不会对工作造成太大影响，那么在与上级或相关同事沟通后，你可能可以选择离开。
   • 在这种情况下，保持沟通和灵活性是非常重要的。

4. 法律层面：

   • 从法律的角度来看，如果公司的规章制度或劳动合同中有明确规定交接班的相关事宜，并且你违反了这些规定，那么公司可能会依据这些规定对你进行相应的处理。
   • 因此，在决定是否可以离开之前，务必仔细查看并遵守公司的相关规定。

综上所述，交班时间接班人没来自己是否可以走，并没有一个绝对的答案。你需要根据公司的规章制度、工作职责、职业道德以及实际情况来做出判断。如果你对此有任何疑问或困惑，建议咨询公司的相关部门或领导，以确保你的行为符合公司的要求和期望。同时，也可以随时向我咨询相关的法律问题哦！