工亡的赔偿金额并非固定为100万，而是根据《工伤保险条例》的相关规定进行计算。具体来说，工亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。以下是对这三部分赔偿的详细解释和计算方式：

一. 丧葬补助金

• 计算方式：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 注意：这里的“统筹地区上年度职工月平均工资”是指工亡事故发生地或工亡职工用人单位所在地的上一年度职工月平均工资。

二. 供养亲属抚恤金

• 计算方式：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
• 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
• 注意：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。同时，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

三. 一次性工亡补助金

• 计算方式：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
• 注意：这里的“上一年度全国城镇居民人均可支配收入”是指国家统计局公布的官方数据。

由于我无法获取到具体的工资数据和全国城镇居民人均可支配收入数据，因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。但你可以根据上述计算方式，结合最新的相关数据，来计算出具体的工亡赔偿金额。

我的观点：工亡的赔偿金额并非固定值，而是根据多个因素综合计算得出的。如果你或你身边的人遭遇了工亡事故，我建议尽快与当地的社保部门或专业律师联系，以便获取最准确的赔偿金额和相关的法律支持。