针对您提出的“精神残疾工资打监护人账户有影响吗”这一问题，虽然直接关联的信息在提供的参考资料中并未明确提及，但我可以基于一般的社会保障和财务管理原则，结合精神卫生福利机构的管理办法，为您提供一些分析和建议。
首先，需要明确的是，精神残疾者的工资或福利补贴通常应当直接发放给本人，以确保其个人权益和财务自主。然而，在实际操作中，由于精神残疾者可能存在管理自身财务的困难，监护人或法定代理人有时会代为管理这些资金。
如果精神残疾者的工资或补贴确实需要打入监护人的账户，那么应当遵循一定的法律程序和规定。这通常包括：
法律授权：监护人需要提供法律文件或相关证明，表明其已被授权代为管理精神残疾者的财务事务。
透明管理：监护人应当保持财务的透明性，定期向精神残疾者（或其法定代理人）报告资金的使用情况，并接受监督。
专款专用：打入监护人账户的资金应当专款专用，仅用于精神残疾者的生活、医疗和康复等必要支出，不得挪作他用。
此外，从《精神卫生福利机构管理办法》等相关政策来看，虽然这些政策主要关注的是精神卫生福利机构的设立、管理和服务内容，但其中也强调了保护精神障碍患者的合法权益，包括其财务权益。因此，在处理精神残疾者的工资或补贴问题时，应当遵循这些原则，确保患者的权益不受侵害。
综上所述，精神残疾工资打监护人账户并非不可行，但需要遵循一定的法律程序和财务管理原则，以确保资金的安全和合理使用。如果您或您的家人面临这样的情况，建议咨询专业的法律或财务顾问，以获取更具体和个性化的建议。