工伤等级鉴定与工伤认定是两个在工伤处理过程中密不可分但又有所区别的环节。

首先，结论是：工伤认定是确定伤害是否构成工伤的初步界定，而工伤鉴定则是在认定为工伤后，对伤害程度进行的等级评定。

详细分析如下：

1. 工伤认定：

   • 目的：判断职工所受伤害是否构成工伤，是对事件性质的初步界定。
   • 结论：可能包括工伤、视同工伤、不属于工伤或不视同工伤几种情况。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，详细列举了应当认定为工伤的情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。
   • 意义：工伤认定是享受工伤待遇的基本前提，也是后续进行工伤鉴定的基础。

2. 工伤鉴定：

   • 目的：在伤害已被认定为工伤或视同工伤后，进一步对职工所受伤害程度进行的等级鉴定，旨在确定工伤等级（职业病等级），进而评估其劳动能力等级。
   • 内容：包括劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
   • 意义：工伤鉴定结果对于确定工伤赔偿标准、安排工伤职工后续治疗及康复等方面具有重要意义。

3. 两者关系：

   • 逻辑顺序：工伤认定是工伤鉴定的前置程序，只有经过工伤认定并得出职工所受伤害为工伤或视同工伤的结论后，才能启动工伤鉴定程序。
   • 共同作用：工伤认定和工伤鉴定共同保障着工伤职工的合法权益，确保受伤职工能够得到及时、公正的赔偿和安置。

综上所述，工伤等级鉴定与工伤认定在工伤处理过程中各自扮演着重要的角色，它们既相互独立又紧密相连，共同构成了工伤职工权益保障的重要基石。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。