关于“公务员调动后是否确定非领导职务”这一问题，在新公务员法实施前后的规定确实有所变化。以下是对此问题的详细解答：

结论前置

在新公务员法实施后，公务员调动后是否确定非领导职务，需根据具体情况及新公务员法的相关规定来确定。一般来说，公务员的职务变动需遵循法定的程序和条件，且需经过相应的任命程序。

详细解答

1. 新公务员法前的规定：

   • 在新公务员法实施之前，公务员的职务变动主要依据的是《国家公务员暂行条例》等相关规定。这些规定对于公务员的职务晋升、调动等有一定的程序和条件要求。
   • 在此期间，公务员调动后是否确定为非领导职务，通常取决于调动的原因、目的以及新职位的性质和要求。一般来说，如果调动是为了更好地发挥公务员的专业能力或适应工作需要，且新职位为非领导职务，那么公务员在调动后就可能被确定为非领导职务。

2. 新公务员法后的规定：

   • 新公务员法实施后，对于公务员的职务变动有了更为明确和细致的规定。新公务员法强调了公务员职务与职级并行的制度，即公务员既可以通过职务晋升来实现职业发展，也可以通过职级的提升来获得相应的待遇和地位。
   • 在新公务员法下，公务员调动后是否确定为非领导职务，同样需要遵循法定的程序和条件。具体来说，这取决于调动的具体原因、新职位的性质和要求以及公务员本人的意愿和能力等因素。
   • 如果调动是为了优化公务员队伍结构、提高工作效能或满足其他工作需要，且新职位为非领导职务，那么公务员在调动后就可能被确定为非领导职务。同时，新公务员法也鼓励公务员通过竞争上岗、择优选拔等方式来争取更好的职务和职级。

3. 特殊情况说明：

   • 需要注意的是，在某些特殊情况下，如公务员因工作需要被借调、挂职等，其职务和职级可能会暂时发生变化，但这并不改变其原有的职务和职级状态。在这些情况下，公务员的职务和职级恢复需按照相关规定办理。

综上所述，公务员调动后是否确定非领导职务需根据具体情况及新公务员法的相关规定来确定。如果对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。