休年假的天数根据职工累计工作年限确定，具体为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。以下是对此的详细解释：

一. 年假天数的确定

1. 累计工作满1年不满10年：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工在此工作年限段内，年休假为5天。
2. 累计工作满10年不满20年：同样依据《职工带薪年休假条例》第三条，职工在此工作年限段内，年休假为10天。
3. 累计工作满20年：还是依据《职工带薪年休假条例》第三条，职工在此工作年限段内，年休假为15天。

二. 特别注意

• 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，即年假是独立于这些假日之外的额外休假。

三. 实例说明

• 例如，如果一名职工累计工作了8年，那么他每年的年假就是5天；如果累计工作了15年，则年假为10天；如果累计工作了25年，则年假为15天。

综上所述，休年假的天数是根据职工的累计工作年限来确定的，并且国家法定休假日、休息日不计入其中。如有进一步需要，您可以继续咨询我。