中国石油的企业文化主要包括以下几个方面：

首先是其历史传承。中国石油自成立以来，经历了多个重要的历史阶段，包括燃料工业部设石油管理总局、中国和苏联政府签订创办中苏石油股份公司的协定等，这些历史事件都体现了中国石油不断探索和发展的精神。

其次是精神传承，如铁人精神，这是大庆精神的具体化，包括为国分忧、为民族争气的爱国主义精神；忘我拼搏精神；艰苦奋斗精神；科学求实精神以及埋头苦干的奉献精神。这些精神是中国石油企业文化的核心。

再者，中国石油还强调了一些重要的工作和行为准则，如“两论”起家、“两分法”前进，就是要求员工在任何时候都要保持清醒的头脑，坚持两分法，看到希望也要看到不足；“三老四严”、“四个一样”则是强调对待事业的诚实态度和对待工作的严格要求；同时，还有“五条要求”、“三个面向、五到现场”等，都是中国石油在工作实践中总结出来的宝贵经验。

最后，中国石油还树立了许多优秀的英模，如“铁人”王进喜、陈振夏、薛桂芳等，他们是中国石油企业文化的生动体现，激励着一代又一代的石油人。

总的来说，中国石油的企业文化是历史传承、精神传承、工作准则和优秀英模的集合体，这种企业文化不仅激励着员工不断前进，也为中国石油的发展提供了强大的精神动力。