事业编转正主要需要满足以下条件：

1. 试用期考核合格：根据《事业单位人事管理条例》相关规定，事业单位新招聘人员试用期为12个月。试用期满后，需要经过考核，考核内容主要从德、能、勤、绩、廉五个方面综合进行。只有考核合格的人员，才能被正式聘用。
2. 签订聘用合同：试用期考核合格后，需要与用人单位签订聘用合同。合同期首次聘用一般不得低于3年。签订合同后，即成为正式在编人员。

此外，如果是应届毕业生新进事业单位，还需要完成见习期并考核合格后，才能与用人单位签订聘用合同并转正定级。而硕士、博士学历的毕业生以及有相应工作经历的往届毕业生，则可能不需要见习期。

总的来说，事业编转正的关键在于试用期或见习期的表现以及考核结果。因此，作为事业单位的新进人员，应努力提升自己在各方面的表现，以确保能够顺利转正。