交三险和交五险在退休后工资（养老金）上可能存在差异，但这种差异并非由保险种类直接决定，而是受到多重因素的影响，包括缴费基数、缴费年限、退休年龄、缴费比例以及当地养老金计发基数等。

首先，无论是三险还是五险，都包含养老保险，而养老保险是决定退休后工资（养老金）待遇的关键因素。因此，从理论上讲，在相同条件下，交三险和交五险的职工退休后领取的养老金应该是相同的。

然而，在实际操作中，由于个人的缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素存在差异，以及地区经济发展水平和政策规定的不同，交三险和交五险的职工退休后领取的养老金可能会有所不同。例如，如果个人在缴纳三险时的缴费基数较低或缴费年限较短，那么退休后领取的养老金可能会相应减少。

此外，还需要注意的是，工伤保险和生育保险并不直接影响退休后的工资（养老金）水平。这两种保险主要是在职工在职期间提供工伤和生育方面的保障。因此，虽然五险提供了更全面的社会保障，但退休后工资的具体数额并非单纯由保险种类决定。

综上所述，交三险和交五险在退休后工资上是否存在差异取决于个人的具体情况以及当地的政策规定和经济发展水平。为了获得更准确的养老金待遇预测和建议，建议咨询当地的社保机构或专业的社保顾问。同时，个人也应重视缴费基数、缴费年限等因素对退休后工资的影响，合理规划自己的社保缴纳计划。