一般情况下，如果您因个人原因主动辞职，公司通常无需支付经济补偿。然而，在某些特殊情况下，您可能有权获得补偿。例如，如果公司存在某些违法行为，如未按时足额支付工资或未依法为您缴纳社保等，即使您因个人原因提出辞职，公司也可能需要支付经济补偿。

为了确保您的权益，我建议您在辞职前仔细检查公司是否存在上述违法行为。如果您认为自己有权获得经济补偿，可以与公司进行协商，或者在必要时通过法律途径来维护自己的权益。

总的来说，因个人原因辞职是否能获得经济补偿取决于具体情况。如果您对此有疑问，或者需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。