关于“18岁以下的小孩是否可以打暑假工工作”的问题，根据相关法律法规，我们可以得出以下结论：

首先，任何单位、个人都不得招录使用不满16周岁的未成年人，这种行为被严格禁止。这是为了保护未成年人的身心健康和确保他们接受义务教育的权利。因此，如果小孩未满16周岁，他们是不能进行暑假工作的。

其次，对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，他们是可以被招用的，但有一系列的规定需要遵守。用人单位需要与他们签订书面的用工合同，并确保工资不低于当地的最低工资标准。同时，未成年工需要得到其监护人的书面同意才能参加工作。在工作期间，他们不能从事危险或有害的劳动，而且用人单位需要定期为他们进行健康检查。

总的来说，18岁以下的小孩，如果已满16周岁，可以在遵守相关法律法规的前提下进行暑假工作。但如果未满16周岁，则严格禁止他们进行任何形式的工作。希望这些信息能对你有所帮助。