关于您提问的“事业编工龄又考到别的事业单位，以前工龄还算吗”这一问题，以下是我的解答：
是的，一般情况下，您之前的工龄在考入新的事业单位后仍然会被计算。但具体如何计算，会受到多个因素的影响，包括招聘公告的规定、劳动合同的签订情况、社保缴纳记录以及人事档案的完整性等。
招聘公告与合同规定：新事业单位的招聘公告或聘用合同中，通常会明确说明对之前工龄的认可情况。如果公告或合同中有明确规定，那么按照相应规定执行。
社保缴纳记录：之前的社保缴纳记录是证明您工作经历和工龄的重要依据。如果您在之前的工作中已经缴纳了社保，并且新单位认可这些记录，那么相关的工作时间通常会被计入工龄。
人事档案的完整性：您的人事档案中应详细记录您的工作经历和相关信息。如果新单位在审核人事档案时确认了您之前的工作经历，并且符合其工龄计算标准，那么该段经历也会被计入工龄。
然而，需要注意的是，如果之前的工作经历存在争议、无法提供充分的证明材料，或者与新单位的规定不符，那么这段工作经历可能不会被计入工龄。
综上所述，虽然一般情况下之前的工龄会被计算，但具体情况还需根据您所在地区和单位的具体政策来确定。建议您在入职前与新单位的人事部门进行详细咨询，以确保您的权益得到准确保障。