人身劳务伤害死亡赔偿标准涉及多个赔偿项目，以下是对这些项目的详细解释：

首先是丧葬费，它的计算方式是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。

接下来是死亡赔偿金，这个赔偿项目的计算会稍微复杂一些。它会根据受害人的年龄和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算。具体来说，如果受害人年龄小于或等于60周岁，那么死亡赔偿金就是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的20倍。如果受害人年龄在60周岁到75周岁之间，那么死亡赔偿金就是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以[20年减去（受害人实际年龄减去60岁）]。如果受害人年龄大于或等于75周岁，那么死亡赔偿金就是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的5倍。

此外，还有被扶养人生活费这一赔偿项目。这个项目的计算方式是根据被扶养人的丧失劳动能力程度、年龄以及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准来计算。如果被扶养人是未成年人，那么生活费会计算到其十八周岁；如果被扶养人无劳动能力又无其他生活来源，那么生活费会计算二十年；但是如果被扶养人六十周岁以上，那么年龄每增加一岁，生活费就减少一年；如果被扶养人七十五周岁以上，那么生活费按五年计算。需要注意的是，如果被扶养人有数人，那么年赔偿总额累计不能超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

除了上述的赔偿项目外，还有精神损害抚慰金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及营养费等可能的赔偿项目。这些项目的具体数额会根据实际情况和相关证据来确定。

在赔偿顺序上，通常先赔偿医疗费、误工费等直接损失，再赔偿死亡赔偿金、被扶养人生活费等间接损失，最后才会考虑精神损害抚慰金。赔偿的原则是遵循填平原则，也就是赔偿金额应该能够填补受害人因为侵权行为所遭受的实际损失。

总的来说，人身劳务伤害死亡赔偿标准是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多个因素和赔偿项目。在具体案件中，应该结合相关法律法规和具体案情来进行综合判断和计算。如果需要更详细的法律建议或咨询，建议寻求专业律师的帮助以确保双方的权益得到妥善处理。