2022年企业退休养老金的计算方法主要涉及基础养老金、个人账户养老金，以及部分人员可能享有的过渡性养老金。以下是详细的计算步骤和说明：

一、基础养老金

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年实际缴费基数与相应年份全省上年度在岗职工平均工资计算得出的，体现了个人缴费水平与当地平均工资的相对关系。缴费年限则包括实际缴费年限和视同缴费年限。

二、个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是个人历年缴纳的养老保险费及其产生的利息总和。计发月数则根据退休年龄确定，例如60岁退休对应139个月。

三、过渡性养老金

过渡性养老金主要针对在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，用于补偿其改革前个人账户积累不足的问题。计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。其中，过渡系数一般取值范围在1.0% - 1.4%之间，具体由各地根据自身情况确定。

需要注意的是，由于退休金计算涉及多个复杂因素，且可能受当地政策调整影响，因此建议咨询当地社保机构或专业社保顾问以获取最准确的退休金数额。

总的来说，企业退休养老金的计算是一个综合考虑多个因素的复杂过程，包括个人的缴费基数、缴费年限、退休年龄以及当地的社会平均工资等。这些因素都将影响到最终退休金的数额。