针对您提出的问题，73岁工伤认定7级的赔偿标准主要包括以下几个方面：

首先，由于工伤认定七级，您有权从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为13个月的本人工资。此外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，您还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于赔偿基数和赔偿倍数的不同，一次性赔偿金的数额会有所变动。

其次，除了这一次性伤残补助金外，工伤赔偿还包括其他项目，如医疗费、停工留薪期工资等。医疗费包括因工伤产生的必要费用，停工留薪期工资则按照受伤前的工资标准发放，通常不超过12个月。

然而，由于您已经73岁，超过了法定退休年龄，因此工伤认定及赔偿标准可能会与一般劳动者有所差别。最终的赔偿金额需要依据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论以及当地的法规政策来确定。

在处理工伤赔偿问题时，建议您通过合法途径来维护自身权益，可以咨询专业的法律人士或者相关机构来获取更具体的指导和帮助。同时，也请注意保留好所有与工伤有关的证据和文件，以便在需要时能够提供证明。