关于事业单位视同缴费年限的计算，它并不是简单地按月或按年计算，而是根据个人的实际工作年限、参加工作时间以及相关政策规定来综合确定的。具体来说：

1. 视同缴费年限的定义：这是指在养老保险制度实施前，个人按国家规定计算的连续工作年限或工龄。这些年限在养老保险制度改革后被视作已缴费的年限。

2. 计算依据：关键的时间节点是2014年10月1日，这是机关事业单位养老保险制度改革的时间点。在此之前的工作年限，若符合条件，可认定为视同缴费年限。认定材料通常包括招工表、转正定级表、调资表等。

3. 特殊情况：如辞职、辞退等情况，视同缴费年限的认定可能因地区而异，需满足特定条件。跨统筹地区转移时，还需遵循两地的养老保险关系转移接续政策。

4. 注意事项：个人应妥善保管人事档案，确保相关材料齐全，以免影响视同缴费年限的认定和退休权益。

综上所述，事业单位视同缴费年限的计算是一个复杂的过程，涉及多个因素和地区政策差异。为确保个人权益，建议直接咨询当地社保机构或专业人士以获取准确信息。