关于“二级建造师是否可以注册在劳务公司”的问题，这主要取决于劳务公司是否满足注册建造师的相关规定。

一般来说，二级建造师注册需要满足一定的条件，包括与聘用单位签订劳动合同，并且社保缴纳单位也需为聘用单位。这是为了核实申请人与聘用单位之间的真实劳动关系。如果劳务公司能够满足这些条件，即与申请人签订了劳动合同并且为其缴纳社保，那么理论上是可以将二级建造师注册在劳务公司的。

然而，如果劳务公司是通过劳务派遣的方式与申请人签订合同，而社保并非由劳务公司缴纳，而是由其他单位（如人力资源单位）缴纳，那么这种情况可能无法满足注册要求。因为注册建造师管理规定中通常要求劳动合同签署单位和社保缴纳单位必须一致，为同一聘用单位。

因此，具体情况还需根据实际的劳动关系和社保缴纳情况来判断。如果劳务公司能够满足注册要求，那么您可以按照相关规定提交所需材料，办理二级建造师的初始注册。如果不能满足要求，那么您可能需要考虑换至符合条件的单位后再进行注册。

另外，值得注意的是，不同地区的具体规定可能会有所不同。因此，在实际操作前，建议您最好先咨询当地的相关部门或机构，了解具体的注册要求和流程。