《企业职工奖惩条例》已于2008年1月15日被废止。该条例的废止主要是因为随着我国社会主义市场经济的发展，劳动用工制度的变革，以及《劳动法》和《劳动合同法》等更高位阶法律的出台，其内容已逐渐不适应新形势下的企业管理需求。虽然该条例已不再适用，但现代企业在制定员工奖惩制度时，仍应充分考虑法律法规的要求和企业实际情况，确保奖惩管理的合法性和公正性。