针对您的问题，如果用人单位未依法为您缴纳社会保险费，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，您有权解除劳动合同。在此情况下，法律并未规定劳动者必须提前通知用人单位，也就是说，您可以选择不提前通知。

然而，尽管法律没有明确要求提前通知，但出于职业道德和尊重，提前与雇主沟通您的决定可能是一个好的做法。这可以帮助雇主有足够的时间进行调整，并减少因您突然离职可能带来的不便。

总的来说，不交社保离职并不需要提前通知，但提前沟通可能是一个更负责任的选择。希望这个解答能够帮到您。