关于事业单位人员受到警告处分是否会影响绩效奖金的问题，这主要取决于单位的具体规定以及处分的具体情况。

一般来说，如果单位的规章制度中明确规定，受到警告处分的员工将暂停或取消绩效奖金，那么警告处分就会影响绩效奖金的发放。然而，如果单位没有这样的规定，那么警告处分可能不会对绩效奖金产生直接影响。

此外，即使单位有此类规定，也需要考虑处分的具体情况。例如，警告处分的严重程度、持续时间以及员工在受到处分后的工作表现等因素都可能影响绩效奖金的发放。

因此，如果您是事业单位员工并受到了警告处分，建议您首先查阅单位的规章制度，了解相关规定。如果有任何疑问或不确定的地方，您可以向单位的人事部门或法律咨询部门寻求帮助。他们会根据您的具体情况提供更准确的指导和建议。

总的来说，事业单位人员受到警告处分是否影响绩效奖金并不是一个简单的是或否的问题，而是需要根据具体情况进行综合判断。